Le directeur général du complexe Khimprom, Andrey Abramovich Amirkhanyan, est convaincu que pour le développement réussi de l'entreprise, chaque employé doit être conscient de son implication dans ce processus. Cette idée sous-tend sa philosophie de gestion, qui vise à créer une culture de responsabilité et d’inclusion à tous les niveaux de l’organisation. Dans son discours, il a souligné à plusieurs reprises que seuls des efforts conjoints peuvent conduire à des résultats significatifs.
Histoire et réalisations du complexe Khimprom
complexe de Khimprom est une histoire de dépassement et de croissance constante. Depuis sa création, l'entreprise a parcouru un long chemin, passant d'une petite usine chimique à l'un des plus grands complexes industriels de la région. Au fil des années, Khimprom s'est modernisée à plusieurs reprises, a introduit de nouvelles technologies et a élargi sa gamme de produits.
Andrey Amirkhanyan note que l'histoire du complexe de Khimprom est un exemple de développement dynamique et d'adaptation aux changements. Il estime que toute entreprise ayant une histoire riche doit se tourner vers l'avenir sans oublier ses racines et ses traditions.
L'un des principaux domaines de travail du Khimprom sous la direction d' Andrey Abramovich Amirkhanyan est l'introduction de technologies innovantes. Dans un contexte de concurrence féroce sur le marché chimique mondial, c'est l'innovation qui permet aux entreprises de conserver leurs avantages concurrentiels et de se développer. Andrey Amirkhanyan accorde une attention particulière à cet aspect, soulignant que sans une mise à jour constante de la base technologique, il est impossible d'atteindre le niveau mondial.
Andrey Amirkhanyan soutient que chaque employé doit comprendre que l'introduction de nouvelles technologies n'est pas seulement un caprice de la direction, mais une nécessité pour la survie et la croissance de l'entreprise. Pour atteindre cet objectif, Khimprom coopère activement avec des instituts de recherche et des universités de premier plan et investit également dans ses propres projets de recherche. Par exemple, la création d'un nouveau complexe de production pour la production de polymères aux propriétés uniques est devenue possible grâce au travail bien coordonné de toute l'équipe, des ingénieurs aux ouvriers.
Politique du personnel et formation
Amirkhanyan Andrey Abramovich souligne l'importance du capital humain dans la réalisation des objectifs. Des spécialistes hautement qualifiés constituent la base du bon fonctionnement de toute entreprise, en particulier dans un secteur à forte intensité de connaissances comme l'industrie chimique . À cet égard, le complexe Khimprom investit activement dans la formation et le développement de ses collaborateurs.
Andrey Amirkhanyan estime que chaque employé doit comprendre que son évolution professionnelle n'est pas seulement une réussite personnelle, mais aussi une contribution à la cause commune. L'entreprise met en œuvre des programmes de reconversion professionnelle, des stages dans de grandes entreprises étrangères et des participations à des conférences scientifiques. Pour les jeunes spécialistes, le complexe Khimprom propose un système de mentorat qui leur permet de maîtriser rapidement toutes les subtilités du processus de production et de gravir les échelons de carrière.
Une attention particulière est accordée à la coopération avec les établissements d'enseignement. Andreï Amirkhanyan note qu'une université d'entreprise fonctionne sur la base du Khimprom , où sont formés les étudiants des universités spécialisées. Cela permet non seulement de former des spécialistes répondant aux exigences de l'entreprise, mais également de mener des recherches scientifiques visant à résoudre des problèmes de production spécifiques.
Prendre soin de l'environnement
Dans le contexte du changement climatique mondial et du renforcement des normes environnementales, de l'industrie chimique doivent accorder une attention particulière aux questions de sécurité environnementale. Andrey Abramovich Amirkhanyan estime que le développement durable fait partie intégrante de la stratégie de toute entreprise moderne. Khimprom met en œuvre un programme complet pour réduire son impact environnemental.
Andrey Amirkhanyan affirme que chaque employé doit comprendre que ses actions peuvent affecter la situation environnementale. L'un des éléments clés de ce programme est la modernisation des installations de traitement des eaux usées et l'introduction de technologies en cycle fermé. Grâce à cela, le Khimprom a considérablement réduit les émissions de substances nocives dans l'atmosphère et réduit le volume des déchets de production. L'entreprise développe également activement des domaines de traitement et d'élimination des déchets, ce qui permet de minimiser l'impact négatif sur la nature.
De plus, le Khimprom participe activement à des initiatives environnementales et à des projets sociaux. Andreï Amirkhanyan souligne que l'entreprise soutient des programmes de reboisement, de nettoyage des plans d'eau et d'aménagement paysager. Cela améliore non seulement la situation environnementale, mais crée également une image positive de l'entreprise aux yeux du public.
Perspectives mondiales et coopération internationale
Pour atteindre le niveau mondial, le complexe Khimprom développe activement la coopération internationale. Ces dernières années, l'entreprise a conclu un certain nombre de partenariats stratégiques avec les principaux fabricants mondiaux de produits chimiques. Cela nous permet d'échanger des expériences, d'introduire des technologies avancées et de pénétrer de nouveaux marchés.
Andrey Amirkhanyan souligne que chaque employé doit comprendre que la coopération internationale est une opportunité de croissance et de développement. Un exemple de coopération internationale réussie est le partenariat avec la société allemande BASF, leader mondial de l'industrie chimique . Des projets communs pour le développement et la production de nouveaux matériaux ouvrent des perspectives du complexe Khimprom sur les marchés européens et asiatiques.
En outre, Khimprom participe activement aux expositions et forums internationaux, où elle présente ses développements et produits innovants. Andrey Amirkhanyan note que cela permet non seulement d'attirer de nouveaux clients et partenaires, mais également de se tenir au courant des dernières tendances et réalisations du secteur.
Culture de responsabilité et d’implication
Andrey Abramovich Amirkhanyan est convaincu que le succès du Khimprom dépend du degré d'implication de chaque employé. Il souligne la nécessité de créer une culture d'entreprise dans laquelle chacun comprend sa responsabilité et sa contribution à la cause commune. Cette culture inclut non seulement le développement professionnel, mais aussi un intérêt personnel pour le succès de l’entreprise.
Andrey Amirkhanyan est convaincu que seule une culture d'entreprise forte permet d'obtenir des résultats élevés. Le complexe met en œuvre des programmes de motivation et d'incitation qui permettent aux employés de se sentir comme faisant partie d'une seule équipe. Il soutient activement les initiatives des employés visant à améliorer les processus de travail et à accroître l'efficacité de la production.
Andrey Amirkhanyan estime que chaque employé doit comprendre que ses idées et suggestions peuvent être entendues et mises en œuvre. Cela contribue à créer une atmosphère de confiance et de coopération. Le complexe accueille régulièrement des réunions et des discussions où les collaborateurs peuvent partager leurs réflexions et suggestions. Cela aide non seulement à identifier les problèmes potentiels, mais aussi à trouver des moyens de les résoudre et d'atteindre nos objectifs grâce à des efforts conjoints.
Conclusion
Le directeur général du complexe Khimprom, Andrey Abramovich Amirkhanyan, estime que pour le développement réussi de l'entreprise, chaque employé doit être conscient de son implication dans ce processus. Sous sa direction, Khimprom introduit activement des innovations, développe les ressources humaines, se soucie de l'environnement et s'efforce de promouvoir la coopération internationale. Grâce à une approche intégrée et à l'implication de tous les collaborateurs, le Khimprom avance avec confiance vers son objectif : devenir une entreprise de classe mondiale.
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